Hiring process

Comment nous embauchons

Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche et positionnez-vous comme le candidat idéal.

Décrocher l’emploi de vos rêves

Étape 1

Trouvez votre jumelage d’emploi idéal

Étape 2

Complétez votre profil et
Postulez pour le poste

Étape 3

Attendez votre demande de pré-écran

Étape 4

Entrevue avec le responsable de l’embauche et l’acquisition de talents

Étape 5

Rencontrez vos pairs

Foire aux questions

Que recherchez-vous chez un candidat?

Chez Bird, nous sommes toujours à la recherche du joueur d’équipe idéal pour compléter notre équipe dynamique. Nous apprécions les personnes affamées, humbles et intelligentes qui sont désireuses d’apprendre et de collaborer avec les nombreux experts de notre entreprise pour obtenir des résultats exceptionnels.

Quand puis-je m’attendre à avoir des nouvelles après une entrevue?

Vous entendrez notre équipe d’acquisition de talents dans les 5 jours ouvrables.

Puis-je postuler à plusieurs postes?

Absolument! Postulez à tout rôle qui pourrait vous intéresser.

Les entrevues sont-ils en personne?

Notre processus d’entrevue est une combinaison de virtuel et en personne, dépendant du poste.

Qu’est-ce que vous examinez chez un candidat?

Passion, curiosité et authenticité. Nous aimons travailler avec des gens qui sont passionnés par leur travail et les problèmes qu’ils résolvent. Nous recherchons des apprenants constants, qui posent beaucoup de questions et apprennent au-delà de ce qui est attendu. Nous embauchons des gens qui sont authentiques, et vraiment eux-mêmes dans toutes les situations.

slide 1 of 5What do you look into in a candidate? Passion, curiosity, and authenticity. We love working with people who are passionate about their work and the problems they solve. We look for constant learners, who ask a lot of questions, and learn beyond what’s expected. We hire people who are genuine, and truly themselves in every situation.

Conseils de notre embauche récente

Lorsque vous commencez, il y a tellement d’informations et de choses à apprendre. N’ayez pas peur de poser des questions ou de demander des éclaircissements.

Allison Chan

Coordonnateur des personnes et de la culture

Conseils de notre embauche récente

Ayez confiance en vous et apportez de nouvelles façons de penser. Deviennent curieux et posez des questions!

Lisa MacDonald

Généraliste, Personnes et Culture

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